Luật sư tư vấn pháp luật lao động là một trong những nghiệp vụ quan trọng của các Công ty luật. Do Luật lao động cũng là một trong những lĩnh vực pháp luật quan trọng nhất tại Việt Nam, đóng vai trò là xương sống điều chỉnh các quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động.
- Đọc thêm: Dịch vụ Tố tụng
Luật lao động đã liên tục được cập nhật và hoàn thiện để phù hợp với sự phát triển của nền kinh tế, đồng thời bảo vệ quyền lợi của người lao động và tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp phát triển. Nó là công cụ hữu hiệu để Nhà nước duy trì sự ổn định và hài hòa trong quan hệ lao động.
Đến nay, Luật Lao Động Việt Nam hiện hành (Luật lao động số 45 năm 2019) gồm 220 điều, chia thành 17 chương, điều chỉnh các vấn đề phát sinh quan hệ hợp đồng.
- Hợp Đồng Lao Động: văn bản pháp lý quan trọng nhất trong quan hệ lao động và các tình huống phát sinh được dự liệu như: giao kết, sửa đổi bổ sung, chấm dứt .v.v
- Tiền Lương: yếu tố cốt lõi trong quan hệ lao động. Luật lao động dự liệu quy định rõ ràng về mức lương tối thiểu, cách tính lương, và các phụ cấp khác.
- Thời Gian Làm Việc và Nghỉ Ngơi: nghỉ hàng ngày, hàng tuần, và các ngày nghỉ lễ, tết. Người lao động có quyền được nghỉ ngơi và hưởng các chế độ nghỉ phép, nghỉ ốm, và nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật.
- An Toàn Vệ Sinh Lao Động: yếu tố quan trọng đảm bảo sức khỏe và an toàn cho người lao động trong quá trình làm việc.
- Bảo Hiểm Xã Hội: nội dung quan trọng nhất để bảo vệ quyền lợi của người lao động.
- Nội quy, Kỷ luật lao động, đình công và giải quyết tranh chấp lao động: thủ tục giải quyết các khúc mắc, mâu thuẫn giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Luật sư tư Vấn Pháp Luật Lao Động
Luật sư tư vấn pháp luật lao động là dịch vụ hỗ trợ quan trọng giúp các doanh nghiệp và người lao động hiểu rõ và tuân thủ các quy định của Luật lao động. Các chuyên gia tư vấn pháp luật lao động sẽ cung cấp thông tin về quy định pháp luật, giải đáp các thắc mắc về nội dung, và hỗ trợ việc vận dụng nội dung quy định vào giải quyết các tình huống pháp lý thực tế, đảm bảo có căn cứ và đúng pháp luật.
Nhu cầu sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn pháp luật lao động
Thông thường người sử dụng lao động (Doanh nghiệp) và Người lao động đều có nhu cầu biết và vận dụng các quy định về quyền, nghĩa vụ của mình; để từ đó mưu cầu những lợi ích chính đáng, phòng tránh những rủi ro pháp lý nếu không tuân thủ pháp luật.
Riêng vai trò của người sử dụng lao động (Doanh nghiệp) còn cần hiểu thêm các quy định về quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động (xử phạt hành chính, thanh tra, khiếu nại, chuyển điều tra hình sự v.v.); các trình tự thủ tục hành chính như cấp phép lao động; đăng ký lao động nước ngoài; quy chế nội bộ; thủ tục cắt giảm lao động, kỷ luật lao động, sa thải, tai nạn, đình công .v.v
Luật sư tư vấn pháp luật lao động – nội dung thực hiện
Công Ty Luật Hoa Long hiểu rõ những thách thức và phức tạp của pháp luật lao động hiện hành. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ tư vấn với sự chính xác và trung thực. Hơn thế, các ý kiến tư vấn của Công ty đều được cụ thể hóa bằng văn bản, viện dẫn và phân tích đầy đủ các quy phạm, tính tương thích, điểm áp dụng, vận dụng giữa quy định và tình tiết sự vụ/sự việc của khách hàng, giúp khách hàng hiểu, nắm rõ và kế thừa toàn bộ lập của Luật sư sau tư vấn.
Công Ty Luật Hoa Long sẽ đưa ra các hành động đề xuất cụ thể để giải quyết vấn đề pháp lý của khách hàng. Các hành động này được thiết kế sao cho phù hợp nhất với tình huống cụ thể, đảm bảo quyền lợi tối đa cho khách hàng.
Từ đó, khách hàng có thể tự mình hoặc phối hợp cùng Luật sư để thực hiện các quyết định/hành vi pháp lý tốt nhất cho quyền, lợi ích bản thân.
Trực tiếp bảo vệ hoặc đại diện sau Luật sư tư vấn pháp luật lao động
Nếu khách hàng tin tưởng và lựa chọn chúng tôi đồng hành, Công Ty Luật Hoa Long sẽ tham gia sự vụ của khách hàng (bao gồm việc đi theo bảo vệ khách hàng hoặc đại diện theo ủy quyền của Khách hàng).
Quy Trình Luật sư Tư Vấn Pháp Luật Lao Động
- Tiếp Nhận Yêu Cầu : Công ty Luật Hoa Long sẽ tiếp nhận yêu cầu, cử chuyên gia tư vấn pháp luật lao động sẽ tiếp nhận, phân tích, đánh giá yêu cầu và thông tin từ doanh nghiệp hoặc người lao động.
- Ký hợp đồng tư vấn: Hợp đồng dịch vụ pháp lý là yêu cầu bắt buộc đối với người luật sư/Công ty trước khi thụ lý giải quyết một sự vụ của người khác. Tùy theo mức độ phức tạp của vụ việc; khối lượng thông tin tình tiết, hồ sơ của vụ việc, mà nội dung hợp đồng tư vấn sẽ xây dựng tương ứng. Như:
- Hợp đồng tư vấn nhỏ lẻ: áp dụng cho sự kiện/sự việc ít tình tiết, hồ sơ hoặc các yêu cầu về một nội dung đơn lẻ của pháp luật lao động;
- Hợp đồng tố tụng: áp dụng cho các sự vụ phải đưa ra giải quyết tại Cơ quan tố tụng (bao gồm: công an, Viện kiểm sát, Tòa án hoặc Cơ quan quản lý nhà nước về Lao động như Sở Lao động thương binh và xã hội hoặc thanh tranh lao động).
- Hợp đồng tư vấn thường xuyên: áp dụng cho các Doanh nghiệp, người sử dụng lao động quy mô lớn, phát sinh yêu cầu trong từng ngày/tuần/ tháng.
- Soạn thảo Phiếu tư vấn: Dựa trên thông tin, tài liệu thu thập được, Luật sư tư vấn pháp luật lao động sẽ bóc tách tình tiết, xác định quy phạm pháp luật liên quan, đánh giá áp dụng từng nội dung pháp luật với từng tình tiết của vụ việc. Sau đó, cụ thể hóa các nghiệp vụ trên thành Văn bản tư vấn pháp luật gửi cho Khách hàng.
- Tư vấn, theo Dõi và cập nhật sửa đổi nội dung tư vấn (nếu có): Chuyên gia sẽ theo dõi quá trình thực hiện và đánh giá kết quả, đảm bảo rằng khách hàng sẽ giải quyết tốt nhất các nội dung liên quan đến quyền, lợi ích hoặc nghĩa vụ của bản thân mình.
Liên hệ luật sư tư vấn pháp luật lao động
Bất kể khi nào phát sinh nhu cầu, Bạn có thể liên hệ ngay tới Công ty Luật Hoa Long để yêu cầu dịch vụ hỗ trợ với một trong các cách sau:
- Liên hệ theo số điện thoại hotline 24/24: 0977.33.66.73
- Gửi thông tin tài liệu, hồ sơ qua zalo số: 090.442.0809 hoặc mail luat.hoalong@gmail.com.
- Hoặc đến làm việc trực tiếp tại địa chỉ văn phòng: Công ty Luật Hoa Long. Địa chỉ: số 53, ngõ 10 đường Trần Phú, Cao Xanh, Hạ Long, Quảng Ninh
